El esquema de jubilación cambió y la gente hoy prefiere ganar dinero hoy a estar pensando qué va a pasar dentro de 30 años
El sistema de salud pública en Tamaulipas enfrenta un severo déficit de médico personal especializado . Al cierre del primer semestre de 2026, la entidad registró una caída del 55.8% en la fuerza laboral de este sector, lo que se traduce en la salida de 3 mil 50 especialistas de los hospitales públicos en un período de solo tres meses.
De acuerdo con cifras oficiales de la plataforma Data México, de la Secretaría de Economía, la población ocupada en el sector médico especialista dentro de dependencias públicas pasó de 5 mil 460 personas durante el cuarto trimestre de 2025 a tan solo 2 mil 420 profesionales en el primer trimestre de este año.
A pesar de que las percepciones mensuales en la entidad registraron una ligera mejora del 5.61%, al pasar de 3 mil 970 a 4 mil 200 pesos en el período de análisis, la remuneración se encuentra sustancialmente por debajo de la media en otras entidades del país.
El director de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Tamaulipas (UAT), Raúl de León Escobedo, señaló que las instituciones públicas han perdido capacidad para atraer y retener el talento médico debido al cambio en los esquemas prestacionales y de jubilación.
“Hemos dejado de ser atractivos porque anteriormente los jóvenes tenían la ilusión de trabajar en una institución pública que posteriormente con el transcurrir de los años les iba a otorgar una protección de un esquema de jubilación amplio, generoso, atractivo y por eso aguantaban 15 años, 20 años, hasta llegar a la meta que cada institución tuviera trazada”.
Hoy el servicio de salud privado da rendimiento económico sustentable a los especialistas en la salud, por lo que su meta en la actualidad es brindar de manera particular servicio a los mexicanos que así lo requieren.